¿Debo comunicar en mi trabajo que estoy embarazada? ¿Cómo hacerlo?
¿Estoy obligada a informar a la empresa para la que trabajo sobre mi embarazo?
Si te has quedado embarazada, te surgirá la duda de si tienes que comunicarlo o no, en tu trabajo.
Permiso de PATERNIDAD 2024
Permiso o Baja por PATERNIDAD: es tu Derecho
El Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de Marzo introdujo importantes NOVEDADES en la regulación del permiso de paternidad y también algunas en el permiso de maternidad.
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Permiso por Maternidad, Baja IT, Fin de Contrato y Cobrar PARO
¿Que pasa con el Permiso Maternal, si hay Finalización de Contrato? ¿Se cobra el Paro o la Prestación por Maternidad?
Hay situaciones bastante complejas en las que las situaciones de Incapacidad Temporal, se mezclan no solo con el Permiso de Maternidad, sino también con la Extinción o Fin del Contrato de trabajo, es decir con la TERMINACIÓN de la relación laboral entre empresa y trabajador.
Las SITUACIONES que se pueden dar son varias:
- Extinción o finalización del contrato de trabajo en el caso de trabajadoras que estando en situación de Baja por IT, ésta se interrumpe por inicio del descanso o permiso de maternidad
- En los casos en los que se haya optado por interrumpir el permiso de maternidad por estar el recién nacido hospitalizado tras el parto o en casos de parto prematuro; y la IT, o baja médica hubiera sobrevenido tras reincorporarse a su puesto de trabajo:
- Extinción o finalización del contrato, cuando el trabajador/a esté en situación de maternidad, y derecho al paro
- El trabajador/a está cobrando la prestación por desempleo o paro, y pasa a la situación de maternidad
INCAPACIDAD Temporal y PERMISO por Maternidad
¿Qué sucede si la beneficiaria del permiso de maternidad se encontrara incapacitada temporalmente para trabajar por BAJA médica?
En este artículo vamos a tratar de resolver vuestras dudas acerca de lo que sucede en determinadas ocasiones, en las que el permiso o descanso por maternidad se ve MEZCLADO con una incapacidad temporal (IT) para trabajar o baja médica.
Tanto la baja médica por IT, como el permiso baja por maternidad dan derecho al trabajador a permanecer ausente de su trabajo cobrando una prestación económica o subsidio.
Vamos a ver si ambas situaciones son o no COMPATIBLES entre sí, y cuando procede cobrar por una o por otra.
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¿Me Pueden Despedir Estando de Baja por Maternidad?
¿Qué puedo hacer si me han Despedido por Estar de Baja Maternal?
En este artículo vamos a tratar de dar respuesta a una duda frecuente que se plantean muchas trabajadoras y trabajadores cuando solicitan el permiso o baja por maternidad.
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SOLICITAR la Prestacion por Maternidad: Plazo y Documentación
Solicitud, Documentación y Gestión del Permiso y Subsidio por Maternidad
Solicitar la Prestación por Maternidad
Ya hemos visto en un artículo anterior, en qué consiste el descanso y el subsidio o prestación maternal.
Aquí puedes saber más sobre los REQUISITOS para poder cobrar esta Prestación por Maternidad →
Decíamos que la prestación por maternidad es un dinero que te corresponde y al que tienes derecho.
Vamos a explicaros ahora cómo, cuándo y ante quién hay que solicitarlo para que nos reconozcan este derecho, y cómo se tramita la solicitud .
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RIESGOS Laborales en Embarazo
¿Qué puedo hacer si existen Riesgos Laborales para mi Embarazo?
El Embarazo y los Riesgos en el Trabajo
Los estados de embarazo, lactancia y puerperio son situaciones en las que la mujer trabajadora es especialmente vulnerable a determinados riesgos laborales.
Las condiciones de trabajo que ANTES de producirse el embarazo, no entrañaban un riesgo especial para la trabajadora, pueden volverse potencialmente peligrosas durante estos periodos, influyendo negativamente en la salud de la trabajadora y de su futuro hijo.
Protege tu embarazo y exige a tu empresa que también lo haga. Tienes Derecho. Leer más sobre Riesgos Laborales en Embarazo
PRESTACIÓN por Maternidad: un Dinero que te Corresponde
La Prestación por Maternidad: un Dinero al que tienes Derecho
¿QUÉ Es la Prestación o el Subsidio Maternal?
Ante la pérdida de ingresos que se produce durante el descanso o permiso por maternidad, la acción protectora de la Seguridad Social prevé que la trabajadora o el trabajador, que se acoja a dicho descanso, pueda percibir un dinero como subsidio o prestación por maternidad.
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PERMISO o Baja por Maternidad 2021
1. ¿Qué es el Permiso o Baja por Maternidad?
Cuando se habla de baja o permiso de maternidad, podemos pensar que es aquel descanso que disfruta la madre, en su trabajo, después de dar a luz a su hijo, para procurarle a este los cuidados necesarios durante las primeras semanas de vida y para que la madre se reponga del parto (maternidad biológica).
Vamos a ver que esto no es del todo así, y que además de esta, otras situaciones dan derecho también a disfrutar de este permiso de maternidad y que éste puede ser disfrutado por personas distintas a la madre.
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¿Se puede Despedir a una Embarazada en Periodo de PRUEBA?
Me han despedido en periodo de prueba y estoy embarazada, ¿qué puedo hacer?
Despido a embarazada en periodo de prueba
Durante el periodo de prueba no se puede hablar propiamente de despido. Se habla de rescindir o extinguir el contrato.Sin embargo, para entendernos, vamos a llamarlo despido.
Si estás trabajando y te dicen que no has pasado el periodo de prueba, debes poner una demanda, en el caso de que la única razón para que te hayan despedido sea la de tu embarazo.
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